{"id":99752,"date":"2019-07-02T01:59:41","date_gmt":"2019-07-02T08:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paloaltonetworks.com\/blog\/?p=99752"},"modified":"2019-07-02T02:08:50","modified_gmt":"2019-07-02T09:08:50","slug":"todo-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/origin-researchcenter.paloaltonetworks.com\/blog\/2019\/07\/todo-es-posible\/?lang=es","title":{"rendered":"Todo Es Posible"},"content":{"rendered":"

\"\"\u00a0Mi familia vino a los Estados Unidos desde M\u00e9xico en busca de una mejor calidad de vida cuando ten\u00eda 12 a\u00f1os. Aprender un nuevo idioma mientras intentaba adaptarme en un entorno completamente nuevo requer\u00eda mucho esfuerzo y trabajo. Mientras crec\u00eda, constantemente me recordaban que nunca olvidara de d\u00f3nde ven\u00eda y que siempre supiera hacia d\u00f3nde me dirig\u00eda. Me hice la promesa de no olvidarme de mis ra\u00edces y educaci\u00f3n hispana e incorporar mi cultura a mi vida cotidiana, incluso en el trabajo.<\/span><\/p>\n

Cuando empec\u00e9 a trabajar<\/span> en Palo Alto Networks solo hab\u00eda un grupo de empleados creado, el grupo de mujeres. Inicialmente recuerdo no haber visto a nadie que se pareciera a mi, sin embargo, despu\u00e9s conoc\u00ed a otros colegas latinos en la oficina y pude iniciar en el a\u00f1o 2018 un grupo de empleados de Latinx llamado <\/span>Juntos<\/i><\/b>. Mi objetivo para Juntos es poder generar un impacto en nuestra comunidad al atraer, retener y desarrollar l\u00edderes Latinx en tecnolog\u00eda, as\u00ed sea esto mas grande que Palo Alto Networks.\u00a0 Esta no es una tarea f\u00e1cil, pero estoy preparado para el desaf\u00edo.<\/span><\/p>\n

Tratando de cerrar la brecha de habilidades tecnol\u00f3gicas<\/b><\/p>\n

Existe una brecha tecnol\u00f3gica para la comunidad Latinx. Esta puede afectar la educaci\u00f3n para muchos latinos que no tienen los recursos necesarios o finanzas para asistir a las universidades adecuadas. Es hora de romper esa barrera cultural, y es nuestra responsabilidad como l\u00edderes, miembros de la comunidad y gerentes de negocios \u00e9ticos hacer eso.<\/span><\/p>\n

Mi prop\u00f3sito es educar a mi comunidad, especialmente a aquellos que todav\u00eda est\u00e1n en la escuela o al principio de su carrera. Quiero dedicar m\u00e1s tiempo y recursos para educar a los estudiantes de secundaria sobre c\u00f3mo pueden tener un impacto en el mundo con la tecnolog\u00eda, la gran cantidad de oportunidades que est\u00e1n disponibles para ellos en esta industria y, algo aun mas importante, recordarles que <\/span>si se puede<\/i><\/b>, viniendo de alguien que paso por all\u00ed.<\/span><\/p>\n

Esta es una pasi\u00f3n que se deriva de querer trasmitir, brindar y abrir puertas para crear oportunidades para la comunidad de Latinx. Sin embargo, el impulso es m\u00e1s profundo que solo ayudar a mi comunidad. Tengo un hijo de 5 a\u00f1os y s\u00e9 que lo que estoy haciendo impactar\u00e1 en la vida de el y de otros ni\u00f1os en el futuro. Quiero motivar e inspirar a las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes para que contin\u00faen con su educaci\u00f3n porque si yo pude hacerlo, ellos necesitan saber que tambi\u00e9n pueden tener \u00e9xito.<\/span><\/p>\n

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Uno de nuestros valores fundamentales en Palo Alto Networks es la inclusi\u00f3n. Como parte de esto, nuestro grupo de Latinx est\u00e1 enfocado en asociarse con los dem\u00e1s l\u00edderes que hay en toda la organizaci\u00f3n para atraer talento Latinx. Estamos trabajando para construir m\u00e1s relaciones y educar a nuestra comunidad Latinx sobre todas las oportunidades disponibles para ellos.\u00a0<\/span>La semana pasada, <\/span>Juntos<\/i><\/b>, en colaboraci\u00f3n con <\/span>Ujima<\/i><\/b>, el grupo de Empleados Negros, organizaron la primera noche de carrera para las comunidades latinas en nuestra sede en Santa Clara. Nuestro objetivo para este evento fue equipar a los asistentes con las habilidades adecuadas para obtener una carrera en ciberseguridad u otra \u00e1rea en la industria tecnol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n

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A trav\u00e9s de eventos como estos, no solo estamos abriendo puertas para minor\u00edas poco representadas, sino que tambi\u00e9n nos aseguramos de que est\u00e9n bien organizadas y preparadas. Compartimos consejos sobre c\u00f3mo hablar con los reclutadores y los gerentes de contrataci\u00f3n, y establecimos mesas para conversaciones guiadas con cada departamento de contrataci\u00f3n. Junto con la comida y las bebidas, tambi\u00e9n les proporcionamos toma de fotograf\u00edas profesionales de cortes\u00eda para ayudarles en su b\u00fasqueda de trabajo.<\/span><\/p>\n

Cuando se trata de aspiraciones profesionales, <\/span>todo es posible<\/i><\/b>. Es hora de no pedirle a las personas que vengan a nosotros, sino que los busquemos a ellos.\u00a0 No es responsabilidad de una sola persona abrirle las puertas a nuestra comunidad, sino de todos nosotros. Estoy orgulloso de trabajar en una empresa que entiende esto y est\u00e1 trabajando activamente para hacer que esto sea una realidad.<\/span><\/p>\n

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